Functieomschrijving
In deze organisatie is er ruimte voor jouw persoonlijke groei en kun je je blijven ontwikkelen als manager. Je houdt ervan om in de operatie te staan, maar behoudt altijd het overzicht en weet door op een slimme manier gebruik te maken van de beschikbare systemen het optimale resultaat voor jouw afdeling te behalen.De eisen aan het winkelbeeld én klantvriendelijkheid zijn hoog.Dit alles doe je samen met jouw team waarin iedereen zijn of haar bijdrage levert, gedreven door jouw enthousiasme! De doorgroei mogelijkheden zijn erg goed te noemen, want binnen anderhalf jaar komt er in deze regio er een nieuwe winkel bij waar jij als Supermarktmanager naar toe kan groeien!
Functie eisen
Om in aanmerking te komen voor de functie verwachten wij:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal twee jaar leidinggevende ervaring binnen de supermarkt
- Ruime kennis van winkelprocessen
- Een resultaatgerichte instelling
- Een passie voor het supermarktvak!
Competenties
Om de functie van afdelingsmanager bij onze opdrachtgever goed in te vullen verwachten bij jou de volgende positieve persoonlijkheidskenmerken:
Ondernemend en commercieel handelen
Als afdelingsmanager ken je de markt en de spelers. Je gaat (samen met de Supermarktmanager) actief op zoek naar kansen en mogelijkheden. Je grijpt ze aan en vertaalt ze naar concrete acties, met als doel de organisatie op commerciële wijze verder uit te bouwen.
Ondernemerschap en initiatief
In deze functie zal je voor lastige situaties komen te staan waarbij beslissingen genomen moet worden. Dit doe je tijdig en duidelijk, een risico durf je te nemen. Je initieert acties met zelfvertrouwen en je draagt de verantwoordelijkheid voor de gevolgen.
Jouw creatieve ideeën, inzichten en mening houd je niet voor jezelf. Je toont initiatief om zaken te veranderen. Je draagt een duidelijke (toekomst)visie uit die je implementeert in de organisatie. Daarnaast interesseer je je in het signaleren en zakelijk afwegen van kansen in de markt voor zowel bestaande als nieuwe producten/ diensten.
Creëren en innoveren
Jouw creatieve ideeën, benaderingen en inzichten houd je niet voor jezelf. Je toont initiatief om zaken te veranderen en je laat een duidelijke (toekomst)visie zien. Als daar ruimte voor is werk je dit uit.
Formuleren en rapporteren
Rapportages, verslagen en documenten formuleer je op duidelijke wijze door structuur aan te brengen. Je hanteert een vlotte, bondige en foutloze stijl. De informatie weet je op een interessante manier te verspreiden en te presenteren, waar bij je rekening houdt met de ontvangers.
Klantgerichtheid
Je vindt het leuk om de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken en die te realiseren. Ook kun je goed anticiperen op behoeften van klanten. Je geeft hoge prioriteiten aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
Resultaatgerichtheid
Als afdelingsmanager ben je gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Je laat financieel bewustzijn en inzicht zien: je bent in staat om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
Beslissen en activiteiten initiëren
Als Afdelingsmanager ben je in staat om tijdig en duidelijk de nodige (lastige) beslissingen te nemen. Zo nodig neem je afgewogen risico’s. Je initieert acties en activiteiten zelfstandig, toont vertrouwen in je genomen beslissingen en draagt de verantwoordelijkheid.
Aansturen
Je bent een manager die een duidelijke richting aan anderen geeft. Dit doe je door doelen en prioriteiten te stellen. Je geeft instructies, aanwijzingen en je controleert of mensen zich aan gemaakte afspraken houden. Als het nodig is stuur je bij. Op een duidelijke manier delegeer je taken, waarbij je rekening houdt met de variaties binnen je team.
Samenwerken en overleggen
Je zorgt ervoor dat de samenwerking en teamgeest naar een hoger niveau getild wordt. Je betrekt anderen bij het nemen van beslissingen en het uitvoeren van taken. Je overlegt tijdig en regelmatig met je medewerkers zodat zij voldoende geïnformeerd worden. In de samenwerking stel jij je open en eerlijk op, zodat je het goede voorbeeld geeft voor de rest van het team. Daarnaast laat je duidelijk je waardering merken, eventuele kritiek lever je buiten de winkelvloer en zonder toeschouwers.
Arbeidsvoorwaarden
Er zijn voor jou geen kosten aan onze dienstverlening verbonden, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. De opdrachtgever werkt met de CAO Supermarkt (VGL). Het salaris ligt rond de €2400,- per periode afhankelijk van jouw ervaring. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zeer goed te noemen.
Let op! Wij vinden het erg belangrijk om iedereen persoonlijk te zien en te spreken. Maar om uw en onze gezondheid te garanderen, zijn wij wegens COVID-19 helaas genoodzaakt de kennismakingsgesprekken met een van onze consultants door middel van een videogesprek te voeren.
